Ułatwianie zmian organizacyjnych Zmiana organizacyjna jest ułatwiona poprzez rozpoczęcie uczenia się obecnego stanu w procesie zmiany, a następnie w przyszłym stanie, dokąd zmierzasz, i prowadzenie zmiany poprzez przekazanie postępów w zakresie celów zmiany zmiany.
Co to znaczy ułatwić zmianę?
Zachęcanie innych do poszukiwania możliwości różnych i innowacyjnych podejść do rozwiązywania problemów i możliwości; ułatwianie wdrażania i akceptacji zmian w miejscu pracy. Kluczowe działania.