Jakie są różne rodzaje odporności na zmiany?
Rodzaje odporności na zmiany w organizacjach
1. Logiczny i racjonalny, 2. Psychologiczne i emocjonalne oraz 3. Oporność socjologiczna.
Rodzaje odporności na zmiany w organizacjach
1. Logiczny i racjonalny, 2. Psychologiczne i emocjonalne oraz 3. Oporność socjologiczna.